Le projet social médical : construire une politique RH médicale

Pour commencer

Retour sur l’enquête nationale GRH médicale

Principaux résultats

Une démarche globale et 7 pratiques à investiguer pour déployer une politique RH médicale

Une démarche globale de politique RH médicale

Pr Salomon & C. WELTY

Pr Salomon – Vice-Président de la commission vie hospitalière et C. Welty Directrice de l’organisation médicale et des relations avec les Universités – AP-HP présentent les enjeux liés à la construction d’une politique RH médicale

Construire un projet professionnel attractif pour les médecins

Pr Claudon

Président de CME du CHRU de Nancy – Président de la conférence des PCME de CHU insiste sur l’importance de la construction de projets professionnels pour les médecins

Déployer la pratique d’entretien annuel

Dr Oui

Président de la CME du CH Bayonne  Côte Basque présente la démarche d’entretien annuel

Mettre en place une commission des carrières hospitalières

E. Livonnet

Directrice des Affaires Médicales du CHU d’Angers explique comment fonctionne cette commission et son intérêt

DPC : « Ready, set, go ! »

A. Drexler

Directrice du pôle affaires médicales, recherche, qualité et stratégie médicale territoriale – Hôpitaux Universitaires de Strasbourg –  expose le fonctionnement du Développement Professionnel Continu

Développer des projets non-cliniques : facteur clé d’attractivité

Dr Chousterman

Chef de clinique, assistant en réanimation chirurgicale, AP-HP, Vice-Président de l’ISNCCA explique comment faciliter la participation des médecins à des projets de recherche et d’intérêt général

Briser le plafond de verre à l’hôpital

S. Masson

Directrice Générale Adjointe du CHU de Poitiers propose des pistes pour améliorer l’égalité femmes-hommes dans les carrières médicales

Briser le plafond de verre à l’hôpital

Témoignages

Témoignages des femmes médecins – CHU Poitiers

Un sujet à investiguer : Les secondes parties de carrière

Pr Claudon

Président de CME du CRHU de Nancy Président de la conférence des PCME de CHU invite à innover sur ce sujet, encore trop peu exploré

Pour aller plus loin : votre boîte à outils

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